看護師の仕事内容と必要スキルについて
看護師の主な職務内容
- 患者さんの健康状態の観察・評価・記録管理
- 医師の指示に基づく治療プランの実施・管理
- 薬剤の管理・調剤・投与および副作用の管理
- 手術や検査の補助
- 傷や病気の処置・予防の実施
- 患者さんとのカウンセリング・コミュニケーション
- 教育・指導の実施（看護師自身が行う場合もあり）
看護師の役割詳細
看護師は、病院や診療所などの医療機関で患者さんの看護や健康管理を行うことが主な役割です。
具体的な役割としては、以下のようなことが挙げられます。
- 患者さんの健康状態の評価・記録管理
看護師は、患者さんの健康状態を観察し、バイタルサイン（体温・脈拍・呼吸数・血圧など）の測定や検査結果の記録管理を行います。 - 治療プランの実施・管理
医師が立てた治療プランに基づき、看護師は患者さんに必要な診療や処置を実施し、その成果を記録管理します。 - 薬剤の管理・調剤・投与および副作用の管理
看護師は、医師の処方に基づいて薬剤を調剤し、投与します。
また、薬剤の副作用についての知識も必要となります。 - 手術や検査の補助
看護師は、手術や検査の前後に患者さんに対するケアや検査の補助を行います。 - 傷や病気の処置・予防の実施
看護師は、患者さんが持つ傷や病気に対して、それぞれ適した処置や予防措置を実施します。 - 患者さんとのカウンセリング・コミュニケーション
看護師は、患者さんとの心理的なケアにおいて、カウンセリングやコミュニケーションを行います。 - 教育・指導の実施
ドクターやセラピストと協力して、患者さんに対して医療に関する教育・指導を実施する場合もあります。
看護師の役割の背景と役割の重要性
看護師の役割は、患者さんの症状や状態をきめ細かく観察し、個別のニーズに対応できることが重要です。
また、患者さんの安全を確保するために、看護師は医療現場において欠かせない存在となります。
そして、看護師は、患者さんと医師の間のコミュニケーションを取ることで、患者さんの健康管理に必要な情報を収集することもできます。
さらに、看護師は、患者さんの安全に関する問題に敏感になることが必要です。
患者さんの状態を正確に観察し、適切に判断することで、医師に必要な情報を提供して、治療計画の修正や予防措置の実施につなげます。
参考文献
看護師の職務内容って具体的には何があるの？
看護師の職務内容って具体的には何があるの？
看護師の職務内容
看護師の主な職務内容は以下の通りです。
患者の健康管理
- 患者の健康状態の観察と評価
- 薬物治療や栄養管理などの実施
- 検査や手術のサポート
- 看護計画の作成と実行
- 病状の変化や副作用の監視と対応
情報提供と相談に応じる
- 患者や家族に健康に関する情報を提供する
- 治療法や入院期間などについて説明する
- 患者や家族の不安や疑問に対応し、相談に乗る
チーム医療に参加する
- 医師、薬剤師、理学療法士、作業療法士などの専門職と協力して治療にあたる
- 患者の健康状態を共有し、情報交換を行う
- チームのリーダーとして患者の看護計画を立案する
教育・指導を行う
- 患者や家族に、病気や治療についての知識を教える
- 入院後の生活やリハビリについて指導する
- 健康管理についてのアドバイスを行う
文書作成と管理
- 看護記録の作成と管理
- 医師や他の職員への連絡に必要な文書の作成
- 薬剤管理や医療機器の管理に関する文書の作成
以上が、看護師の主な職務内容です。
看護師の求められるスキル
看護師には、以下のようなスキルが求められます。
1. 実務能力・知識
- 患者の身体的状況や病気の原因や経過、治療方法などの知識
- 看護計画の策定や遂行能力
- 医療機器の使用方法や状況に応じた処置能力
- 医療チームとの連携能力
- 看護文献の読解能力
2. コミュニケーション能力
- 患者や家族とのコミュニケーション能力
- 医療チーム内での円滑なコミュニケーション能力
- 情報提供や説明能力
- 聞き取りや問診能力
3. 心理的援助能力
- 患者や家族の心理的状況を的確に理解し、適切な支援を提供する能力
- 患者や家族の不安や緊張などの感情を和らげる能力
- 痛みや苦痛に対する理解と対応能力
4. 倫理的な観点からの判断力
- 医療における倫理的な問題に対する認識と対応能力
- 患者の意思尊重や個人情報保護に関する意識と行動
看護師が働く場所について
病院
- 一般病院
- 大学病院
- 専門病院
- クリニック
- 療養型病院
介護施設
- 特別養護老人ホーム
- グループホーム
- デイサービスセンター
- 訪問看護ステーション
企業・団体
- 企業の保健室
- 学校の保健室
- 保育園・幼稚園
- 社会福祉施設
根拠
厚生労働省によると、2019年時点で看護師の就業先の内訳は、病院が82.9%、介護施設が8.2%、企業・団体が4.8%、その他が4.1%となっています。
病院が最も多く、その中でも一般病院が多数を占めています。
看護師の役割は医師と違うの？どういう違いがあるの？
看護師と医師の役割の違いとは？
看護師と医師は、医療チームの一員として患者さんを支える役割を持っています。
では、その役割にはどのような違いがあるのでしょうか。
看護師の役割
- 患者さんの体調の変化などを観察し、医師に報告する。
- 医療行為の補助や看護計画の策定・実施を行う。
- 患者さんの生活面でのサポートや、家族とのコミュニケーションを行う。
これらの役割は、患者さんの健康回復や生活の向上に向けたサポートをすることが目的です。
また、病院内の連携の場面でも中心的な役割を担います。
医師の役割
- 症状の検査や診断を行う。
- 治療法や薬の処方を決定する。
- 手術や入院の必要性などについて判断する。
これらの役割は、患者さんの病気や症状に対して治療体制を整えることが目的です。
医師は見識や能力の高い専門家であり、重大な決定を下すことが多いです。
看護師と医師の協力
看護師と医師は、それぞれの役割を持ちながら連携して治療現場を支えます。
一例として、患者さんの治療計画を策定する場合には、医師が検査結果をもとに治療方針を決定し、看護師がそれを実行する計画を立てます。
また、それ以降も看護師は患者さんの体調変化を見極め、医師に報告し適切な手順を踏んで治療を進めることが重要です。
看護師と医師は、互いに役割を認識し、協力して患者さんの回復を目指すことが求められます。
まとめ
看護師は、患者さんの健康状態の観察や治療プランの実施・管理、薬剤の管理や投与、手術や検査の補助、傷や病気の処置や予防、患者さんとのカウンセリングやコミュニケーション、教育・指導の実施を主な役割としています。看護師は医療チームの一員であり、患者さんの健康管理に貢献する重要な職務内容を担っています。