看護師 求人 ラリープラス
看護師転職・求人サイトランキング
No.1ナースではたらこ
総合評価 
特徴 【特徴1】求人紹介対応満足度第1位 【特徴2】圧倒的な非公開求人保有数
【特徴3】頼れる専任キャリア・アドバイザーが丁寧にサポート
エリア 全国対応 ナースではたらこは看護師満足度【第1位】／年収500万・残業ナシなど非公開求人が多数。≪多様な求人をご紹介≫残業なし、月収44万円、子育て支援あり、ボーナス年3回など！看護師さんの転職のお手伝いを始めたのは2009年。これまでにたくさんの看護師さんが「ナースではたらこ」で転職…
No.2レバウェル看護（旧:看護のお仕事）
総合評価 特徴 【特徴1】LINEで気軽に相談出来る 【特徴2】アドバオザー対応No.1
【特徴3】紹介求人の質No.1
エリア 全国対応 納得して働けるお仕事をご紹介させていただく為、職場の良いところも大変なところも包み隠さずお伝えします。「レバウェル看護」を通して転職された方に、入職後のアンケートを実施しています。ですので、実際に働いてみてどうだったのか、働く看護師さんのリアルな声もあわせてお伝えします。…
No.3ジョブメドレー
総合評価 
特徴 【特徴1】医療介護従事経験者が運営 【特徴2】ご利用者満足度96%
【特徴3】事業所からのスカウトメールが届く独自サービス！
エリア 全国対応 医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サービスですので、看護師様のお気持ちを理解して寄り添った就職・転職活動のサポートをさせていただいております。残業なしの職場・育児支援ありの職場・高収入の職場などの情報が充実！事業所からのスカウトメールが届く独自サービ…
No.4ジョブデポ看護師
総合評価 特徴 【特徴1】求人件数国内トップクラス 【特徴2】キャリアアドバイザーの徹底サポート
【特徴3】こだわり条件検索が超充実！！
エリア 全国対応 ジョブデポ看護師では、サイトに公開されている求人情報とは別に、非公開求人をご紹介させていただいておりますので、大きなメリットとしてご利用いただけます。また、会員登録していただくと業界トップクラスのキャリアアドバイザーのサポートをご利用いただけますので、安心して転職活動取り組め…
No.5看護プロ
総合評価 特徴 特徴：ベテランコンサルタントが内部情報」などリアルな職場環境を熟知 エリア 全国対応 ベテランコンサルタントが「内部情報」などリアルな職場環境を熟知していますので、求人情報だけでは絶対に分からない人間関係や労働環境が心配な方も安心！看護プロは、看護師が選ぶ人材紹介会社No.1！「友人に紹介したい看護師専門人材紹介会社」でもNo.1になっており、求職者様から圧倒…
No.6看護roo！
総合評価 特徴 【特徴】すぐ見られる有効求人42,000件以上&非公開求人多数！ エリア 全国対応 看護roo!転職サポートは、看護師の転職をお手伝いします。看護roo!なら、登録不要・無料で求人を自由に探せる！登録すれば、無料でいろいろなサービスを受けられるのが特徴です。1.応募手続きや連絡を代わりにしてもらえる2.ネットに載っていない詳しい話が聞ける3.履歴…
No.7マイナビ看護師
総合評価 特徴 【特徴】マイナビ看護師だけの独占求人も多数！地域に詳しいサービス拠点が全国に20カ所！ エリア 全国対応 全国に展開する拠点で、プロのキャリアアドバイザーが病院・施設・クリニック・介護施設・訪問看護ステーション、企業に毎日のように足を運び、最新の求人募集情報を確認しています。また、ただ求人募集状況を確認するだけでなく、院内の雰囲気や看護師長のお人柄、産休・有給、の取得実績、看護体制ま…
看護師の求人の特徴について
1. 詳細な仕事内容の記載
- 求人広告では、看護師の具体的な業務内容や役割が詳細に記載されています。
- 例えば、病院勤務の場合には、診療補助や看護計画の立案、医師のサポートなどが記載されています。
- このような詳細な情報を通じて、応募者は自身のスキルや経験と求人の要件のマッチングを判断することができます。
2. 勤務条件の明確な表示
- 求人広告には、勤務時間、勤務形態（フルタイム、パートタイムなど）、休日・休暇制度、給与・報酬などの勤務条件が明確に表示されています。
- これにより、応募者は自身のライフスタイルや希望条件との整合性を確認し、適切な求人を選ぶことができます。
3. 必要な資格や経験の要件
- 求人広告には、応募者に求められる資格や経験の要件が明示されています。
- 例えば、正看護師や准看護師の資格や、特定の診療科での経験が求められる場合があります。
- これにより、応募者は自身の資格や経験が求人要件を満たしているかを確認し、適切な応募先を選択することができます。
4. 働く環境や福利厚生の案内
- 求人広告では、働く環境や福利厚生に関する情報も提供されます。
- 例えば、病院の施設や設備、教育・研修制度、キャリアパス、福利厚生（保険、退職金など）などの案内があります。
- これにより、応募者は将来のキャリアや働く環境を考慮して、自身に合った職場を選ぶことができます。
5. 採用後のフォローやキャリアサポート
- 一部の求人広告では、採用後のフォローやキャリアサポートについても言及されています。
- 例えば、新人研修プログラムやキャリアアップ支援制度、勉強会や研究会の開催などが案内されています。
- これにより、応募者は長期的なキャリアの展望や成長の機会を考慮して、求人を選択することができます。
6. 職場の特徴や理念の紹介
- 求人広告では、職場の特徴や理念が紹介されることがあります。
- 例えば、チームワーク重視や患者中心のケア、最新の医療技術の導入などが強調されています。
- これにより、応募者は自身の価値観や働き方に合致する職場を見つけることができます。
7. 応募方法や連絡先の明示
- 求人広告では、応募方法や連絡先が明確に記載されています。
- 例えば、応募書類の送付方法や面接の予約方法、問い合わせ先などが案内されています。
- これにより、応募者は円滑な応募手続きを行うことができます。
8. ユニークな魅力や特典の強調
- 一部の求人広告では、ユニークな魅力や特典が強調されることがあります。
- 例えば、住宅手当、交通費支給、社員旅行、ベネフィットプログラムの提供などがアピールされています。
- これにより、応募者は他の求人との差別化を図り、自身にとって魅力的な待遇を備えた求人を選択することができます。
9. ワークライフバランスの配慮
- 近年、ワークライフバランスの重要性が高まっており、一部の求人広告ではそれに配慮した働き方が提案されています。
- 例えば、時短勤務や週休3日制度、フレックスタイム制度、育児支援プログラムなどが案内されています。
- これにより、応募者は自身の生活スタイルや家族との時間を考慮して、働きやすい環境を選ぶことができます。
10. キャリアの成長やスキルアップの機会
- 求人広告では、キャリアの成長やスキルアップの機会についても触れられることがあります。
- 例えば、専門研修の提供、キャリアパスの明示、教育支援制度の設置などが示されています。
- これにより、応募者は将来のキャリアの展望やスキルの向上を考慮して、自身の成長につながる求人を選択することができます。
11. 多様性と包括的な働き方の推進
- 一部の求人広告では、多様性と包括的な働き方の推進に力を入れていることが示されています。
- 例えば、ジェンダー平等の推進、障がい者支援の取り組み、多文化共生の推進などがアピールされています。
- これにより、応募者は自身のバックグラウンドや多様な価値観を尊重する職場を選ぶことができます。
12. オンライン応募や面接の機会
- 近年、オンラインでの応募や面接が一般化しており、求人広告でもその利便性がアピールされています。
- 応募者は自宅や遠方からも手軽に応募できるため、より多くの機会を活用することができます。
13. 職場の雰囲気や社風の紹介
- 一部の求人広告では、職場の雰囲気や社風が紹介されることがあります。
- 例えば、風通しの良さ、アットホームな雰囲気、チームワーク重視などが強調されています。
- これにより、応募者は自身の働く環境に適応しやすい職場を見つけることができます。
14. 退職率や定着率の情報
- 一部の求人広告では、退職率や定着率の情報が提供されることがあります。
- これにより、応募者は職場の安定性や社員の満足度を判断する上で参考にすることができます。
以上が、看護師の求人広告の特徴についての概要です。これらの情報を通じて、応募者は自身に合った職場を見つけ、充実したキャリアを築くことができるでしょう。